快速帮助入口

最新产品
查看圣奥办公家具新品
探索新品
优秀案例
世界500强的解决方案案例
探索案例
在线咨询
8:00-18:00全国服务热线
在线咨询
售后保修
售后需知及产品维修服务
售后保修

为了一把圣奥办公椅,他要抛下浙大总裁研修班同学?

2019-09-03

“你们走吧!我还要体验一会这种舒适。”8月17日,圣奥集团健康办公体验馆,一位浙江大学研修班的学员坐在圣奥办公椅上,挥手向同学们说。

“参观完后,大家回去都想着换圣奥办公家具了……”在浙江大学总裁研修班“圣奥行”活动中,学员时不时传出这样的感慨。

学员们在参观圣奥健康办公体验馆、海宁生产基地后,不仅对圣奥设计用心、细致的产品,以及对用户的贴心服务给予高度评价,更是在良正工坊的体验过程中,深刻地感受到了木匠浙商倪良正的初心和情怀。

在与浙大研修班学员的座谈交流会上,倪总讲述了圣奥的发展历程、产业布局、研发创新和生产营销,以及企业“全球办公家具三分天下必有我”的战略规划。同时分享了28年来经营企业的管理经验。

倪总在分享中表示,圣奥致力于打造健康办公生态圈,为客户提供健康的办公环境。希望各位学员朋友多提宝贵意见,帮助圣奥进一步提升,从而跻身全球优秀办公家具企业的前列。

分享结束,学员纷纷向倪总提出了企业发展相关的问题。

“很多浙商是我学习的榜样,作为浙商一员我感到很自豪很高兴。”在回答学员提出对浙商群体的解读时,倪总说,“作为浙商群体中的一员,我深刻地理解和感受到,国家的发展所带给民营企业的机会。我们要用最大的努力在世界行业中深耕细作,加快发展,做出好的成绩,为社会多做一点贡献。我做办公家具就是一份初心,只想做木匠,做好木匠,做一个有担当的木匠。”

在回答企业接班人的问题时,倪总坦言,财富可以让后代接管,但公司的经营管理权,必须是有能力的人执掌。对他而言,接班需要具备两个条件:一个是他本身的能力,另一个是他有兴趣。一个企业接班人,如果没有能力和水平,不热爱这份事业,是无法对企业和社会负责的。他认为,无论是他的后辈,还是公司员工、职业经理人以及外部关联方,谁有能力做,又能做好,谁就可以做接班人。

听完倪总的分享,有学员向倪总表达了敬佩之心。也有学员表示,不虚“圣奥行”,不仅对中国办公家具有了崭新的认识,在倪总身上也学习到了更多的企业经营经验,对企业发展规划有了茅塞顿开的感悟。


微信公众号:sunon圣奥
sunon圣奥办公家具微信二维码
保存二维码
保存后可在微信扫码关注
抖音号:sunon圣奥
sunon圣奥办公家具抖音二维码
保存二维码
保存后可在微信扫码关注