包容性办公室设计：优化办公家具使用效应，为幸福而设

当我们讨论办公室设计时，最常见的话题包括员工满意度、效率和协作等等。随着智慧互联、5G、大数据等技术对企业和员工带来影响，越来越多的办公室都倾向于灵活的办公家具配置和创造性的设计，既关注企业效率和文化，同时也更加注重员工的幸福感。

但是，你的办公室是否满足包容性设计？办公家具是否适合每个人，并考虑到员工的不同需求，为每个人创造一个便捷、愉悦的空间？为全体员工着想的办公室设计一直是一个热门话题，当企业鼓励团队的多元化，用多样性的办公家具创造包容性的办公环境必不可少。

什么是包容性办公室设计？

包容性设计是公共空间设计的重要原则，通过优良的设计促进空间中的人们各种功能的发挥。在办公室设计中，无论年龄、性别、国籍、个性和爱好等变量如何，包容性设计都应提供平等的访问和机会。尊重员工个体差异，让他们感到受欢迎和被鼓励，使得越来越多的人从设计中受益。

为了让办公环境尽可能的满足更多使用者需求、改善每个人的使用体验，办公室中的包容性设计充满挑战。设计一个包容的办公环境不只要关注员工身体上的差异，还需要重视不同的工作方式的差异和心理因素等。

如何实现办公室的包容性设计？

在这篇文章中，我们将讨论一些想法和步骤，以帮助您创建一个富有吸引力和包容性的办公室设计，并提供丰富的办公家具搭配经验以适应员工的个性和需求。

开放式办公室

开放式办公室有助于促进协作、建立关系和节省成本。对于使用轮椅或者行动不便的人来说，减少办公室大门和利用办公家具划分开阔的动线使得他们更容易通过。办公桌周围和会议室应该有足够的空间，以便行动不便者有足够的空间自由活动。

灵活多变的布局

开放式办公室可能不适合所有人，为了尽可能满足更多人需求，提供灵活的布局、配备不同类型的工作站和办公家具，以满足员工独特的工作类型……这种布局包括私密空间、协作区和休息区等的整体解决方案。

以人为本

任何包容性设计方案都应该以人为本，通过设计让员工有发言权。无论是升级整个办公室还是办公室内的某个特定空间的打造，甚至是办公家具的选择，如果提前与员工交谈、了解什么最适合他们，往往可以事半功倍。

为了从你的团队中得到最好的结果，创造一个安全和开放的环境，让每个人都有自己的发言权。每个员工都是独特的个体，他们都希望公司能重视他们的需求，包容他们自己的风格。

创建公共区域

办公室不仅是工作场所，而且是互动、参与和沟通的场所。在办公室内设置受欢迎的公共区域，员工可以放松地彼此交流，摆放舒适的沙发、茶几等办公家具，能够创造良好的氛围。当他们感到自己受到重视，就会更加融入办公环境、投入工作。

符合人体工程学的敏捷工作站

为了提升员工幸福感，健康办公家具是一个很好的选择。比如：升降办公桌，只要通过高度的调节就能以适应所有人的需要。而符合人体工程学的办公椅将使每个员工都感到舒适，这不仅是对员工健康的投资，还能提升员工的工作效率。

更多建议和想法

? 融入大量自然光和亲植物元素，以缓解工作压力

? 在噪音困扰较多的地方实施声学解决方案

? 用坡道设计代替楼梯

? 选择智能化办公家具，助力员工健康可视化