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给你的自由不过火:创意部门就该在这里工作

创新
2020-06-09

城市经济学家Richard Florida在《创意阶层的崛起》一书中强调,人是创意的根本来源,创意是经济发展的驱动力。在全球经济发展被疫情深刻影响的当下,创意人才显得尤为重要。

而相比于完全开放的办公空间,在办公室塑造小的区域性文化反而会成为创意培养的沃土。如何在有限的办公室中造就无限的创意生长?

圣奥低噪音办公空间解决方案.jpg


 

Step 01


将声音关进笼子


在开放办公室中建立私密空间,成为了大势所趋。寸土寸金的办公室,怎样的空间才能让创意部门集中精神做好创意工作?


 

01. 多种吸音材料,阻挡噪音

不刻意制造立面破坏开放,而是使用具有噪音吸附功效的材料,降低噪音传播。与室外的传播不同,室内噪音不但遵循室外大气中传播的规律,还会被天花,地面,墙壁反射回来,形成复杂的室内声场。

破坏这个扰人的声场,可以在办公空间布置时考虑以下几点:


· 使用木质办公家具,其多孔性能吸收噪音。

· 使用毛毡等材料为表面的办公家具也能起到吸收噪音的功能。


 圣奥吸收噪音的办公家具.jpg


02. 一个“电话亭”,击败噪音

里面的人,解决临时电话会议场所,与客户畅聊。外面的人,解决“噪音围城”烦恼,可静心工作。

圣奥零噪音电话亭.jpg


 

Step 02


为思维打开一扇窗


01. 更多色彩、更多另辟蹊径的方式

在一个不像办公室的办公室里上班,思维活跃、天马行空的创意人才,更爱无拘无束的“自由办公室”。“自由”是激发创造力的源泉。或坐、或站、或脚不着地……更多的空间体验经验,带来更多创新想法。

圣奥办公家具千岛系列沙发.jpg

 

 

02. 更多交流、更多灵感落地的可能 

那些极具创意的人才,总是能在看似毫不关联的事物上,发现创意点。交流为创意想法提供入口,而一闪而逝的灵感,刺激诞生了即时可用的头脑风暴空间,不必再在有限的空间中浪费时间寻找会议室。 

圣奥健康办公空间设计案例.jpg


 

结语



创意人才一直都是“企业很难留住的人才类型”,比起换取劳动报酬,这类人才非常追求“表达自我”,工作自主性和灵活性非常高,更倾向“无领办公”。

自由的办公空间给了创意人才足够的思维广度。从一定程度上看,为创意部门提供更加自由的个性化办公室,帮助企业达成效率激励作用。

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